Po co jest ten kalkulator
Kalkulator podwyżki liczy za Ciebie dwie rzeczy: ile dostaniesz po podwyżce i o ile procent rośnie Twoja pensja. Wpisujesz kwoty, a wynik masz od razu, bez liczenia w głowie. Przyda się, gdy szef proponuje konkretny procent, gdy sam chcesz przygotować się do rozmowy o pensji albo gdy porównujesz dwie oferty pracy.
Wpisz obecną pensję
Podaj kwotę, którą zarabiasz teraz. Trzymaj się jednej miary: cały czas brutto albo cały czas netto.
Wybierz, co liczysz
Masz dwie drogi: policzyć nową pensję na podstawie procentu podwyżki albo policzyć procent, gdy znasz starą i nową kwotę.
Wpisz wartość podwyżki
Wpisz procent (na przykład 8%) lub nową pensję w złotych. Kalkulator dopasuje wynik do tego, co podałeś.
Odczytaj wynik
Zobaczysz nową pensję, kwotę podwyżki w zł oraz wzrost w procentach. Wszystko w jednym miejscu.
Jak liczymy podwyżkę
Wzór jest prosty. Kwotę podwyżki liczysz tak: obecna pensja razy procent podwyżki. Nowa pensja to obecna pensja plus ta kwota.
Przykład. Zarabiasz 5 000 zł i dostajesz 8% podwyżki:
- Kwota podwyżki: 5 000 zł × 8% = 400 zł
- Nowa pensja: 5 000 zł + 400 zł = 5 400 zł
Działa to też w drugą stronę. Gdy znasz starą i nową kwotę, procent podwyżki policzysz tak: (nowa pensja − stara pensja) ÷ stara pensja × 100. Przy wzroście z 5 000 zł na 5 400 zł wychodzi (5 400 − 5 000) ÷ 5 000 × 100 = 8%.
Brutto czy netto
To najważniejsze pytanie przy każdej podwyżce. W Polsce pensje podaje się zwykle w kwocie brutto, czyli przed potrąceniem składek i zaliczki na podatek. Podwyżka 400 zł brutto nie oznacza 400 zł więcej na koncie, bo na rękę dostajesz netto.
Ile realnie zostanie, zależy od Twojego progu podatkowego, składek ZUS i ulg, z których korzystasz. Dlatego w kalkulatorze trzymaj się jednej miary. Jeśli porównujesz oferty, sprowadź obie do netto, bo dopiero wtedy widać prawdziwą różnicę.
Realna wartość podwyżki
Podwyżka na papierze to jedno, a jej siła nabywcza to drugie. Gdy ceny rosną szybciej niż Twoja pensja, realnie tracisz, mimo że na pasku widać wyższą kwotę.
Najprościej odjąć inflację od procentu podwyżki. Przy podwyżce 8% i inflacji 4,5% realny wzrost wynosi w przybliżeniu 3,5%. To wartość, która naprawdę mówi, ile zyskałeś.
O czym pamiętać
Licz zawsze w tej samej mierze: brutto do brutto, netto do netto. Mieszanie obu daje błędny wynik.
Sprawdź, czy podwyżka jest jednorazowa, czy stała co miesiąc. To zmienia roczny zysk.
Policz podwyżkę w skali roku, nie tylko miesiąca. 200 zł miesięcznie to 2 400 zł rocznie.
Przy zmianie pracy patrz na całość: premie, benefity i koszty dojazdu, nie tylko na pensję podstawową.
Przed rozmową o podwyżce miej gotowy konkretny procent i kwotę. Na liczbach negocjuje się łatwiej.
Najczęstsze pytania
Jak obliczyć procent podwyżki?
Odejmij starą pensję od nowej, podziel wynik przez starą pensję i pomnóż przez 100. Przykład: wzrost z 5 000 zł na 5 400 zł to (5 400 − 5 000) ÷ 5 000 × 100 = 8%. Kalkulator robi to za Ciebie po wpisaniu obu kwot.
Czy kalkulator liczy podwyżkę brutto czy netto?
Liczy na podstawie kwot, które wpiszesz. Jeśli podasz pensję brutto, wynik też będzie brutto. Żeby zobaczyć, ile zostanie na rękę, wpisuj kwoty netto albo dopytaj o wyliczenie w kadrach.
Jak policzyć nową pensję po podwyżce procentowej?
Pomnóż obecną pensję przez procent podwyżki i dodaj wynik do pensji. Przy 5 000 zł i 8% podwyżki to 5 000 zł + 400 zł = 5 400 zł.
Ile wynosi dobra podwyżka?
Nie ma jednej liczby, ale dobrym punktem odniesienia jest inflacja. Podwyżka poniżej inflacji oznacza, że realnie zarabiasz mniej niż wcześniej. Wszystko powyżej to faktyczny wzrost siły nabywczej.
Czym różni się podwyżka nominalna od realnej?
Nominalna to wzrost kwoty na pasku, na przykład 8%. Realna uwzględnia inflację i pokazuje, ile faktycznie zyskujesz. Przy inflacji 4,5% podwyżka 8% daje realnie około 3,5%.
Finanse osobiste